Assédio Moral, Desvio/Acúmulo de Funções e Cultura Organizacional
O SINDICATO DOS EXECUTORES DE METROLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO – SIEMESP, entidade que representa a categoria dos servidores do Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo – IPEM-SP, por meio de seus Presidente e Vice-Presidente, vem respeitosamente perante Vossa Senhoria, expor preocupações decorrentes de uma demanda crescente de denúncias e reclamações recebidas pelo sindicato, envolvendo práticas que podem configurar assédio moral, desvio e acúmulo de funções, além de condições inadequadas de trabalho.
Trazemos tais fatos ao Vosso conhecimento, propugnando pela adoção de providências a respeito, não só para proteção e tutela dos trabalhadores públicos, mas também para resguardo e preservação da própria Autarquia empregadora, que seguramente relevantes serviços presta a Sociedade Paulista desde a sua criação há mais de 58 anos.
Essas situações não se limitam a casos isolados nem apenas na atual gestão, mas indicam fragilidades na cultura organizacional, com impactos diretos na saúde mental e física dos trabalhadores, conforme relatos que incluem busca por atendimento psicológico e neurológico.
Tal cenário é extremamente grave e merece atenção institucional.
Entre os relatos, destacam-se casos em que servidores têm sido demandados a executar tarefas que extrapolam suas atribuições originais, previstas em concurso público, caracterizando desvio ou acúmulo de função sem a devida alteração contratual ou compensação remuneratória, além de situações que podem configurar assédio moral.