proposta SIEMESP de projeto de lei complementar (PLC) altera e moderniza a LC nº 1.103/2010, lei de empregos, carreiras e salários dos servidores

Envio à administração superior do IPEM-SP da proposta SIEMESP de projeto de lei complementar (PLC) altera e moderniza a LC nº 1.103/2010, lei de empregos, carreiras e salários dos servidores da autarquia

No dia 23 de maio próximo passado, sexta-feira última, houve o envio à Administração Superior do IPEM-SP, por meio do sistema SEI, Protocolo nº 149.00001557/2025-95, da proposta do SIEMESP de Projeto de Lei Complementar (PLC), que altera a Lei Complementar nº 1.103/2010, Lei de Empregos Públicos, Carreiras e Salários dos servidores do IPEM-SP e trata da reestruturação e melhoria das carreiras, reajusta os salários bases e corrige distorções detectadas no processo de evolução funcional dos agentes públicos.

A proposta SIEMESP de PLC, fruto de trabalho ininterrupto e compromissado da Diretoria Executiva (DE) da entidade sindical, reorganiza as carreiras do Subquadro de Empregos Públicos Permanentes (SQEP-P) do QP-IPEM-SP, corrige distorções, atualiza os empregos públicos e recompõe o poder de compra dos salários bases dos respectivos agentes públicos, adequando-os as necessidades e misteres institucionais, possibilitando ao IPEM-SP a execução de suas atividades, eminentemente públicas, com a eficiência e qualidade que a Sociedade Paulista merece.

Como entidade sindical representativa da categoria dos servidores do IPEM-SP, o SIEMESP assume o compromisso de acompanhar passo a passo esse processo de trabalho, na proteção e defesa da nossa classe, objetivando o seu pleno êxito, não poupando esforços para isso.

Link dos arquivos enviados:

Exposição de Motivos do PLC05-21-2025-110105-1
Proposta Siemesp de PLC05-21-2025-105936-3
Tabelas Práticas Comparativas - PLC05-21-2025-110243-1

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